医疗行业寒冬，工资腰斩，民营医护太难了

辛弃医

昨天下午突然收到朋友的消息，短短一句话让我心里咯噔一下：“我被降薪快50%了，往后日子难撑了。”屏幕那头没多提，可字里行间的无奈和慌张，隔着距离都能清晰感受到——她这份无助，藏着太多民营医护当下的困境。

朋友是名护士，在离三明不远的一座小城打拼，入职当地一家大型民营医院好几年了。她的工资一直不算高，每个月稳稳4500块，没有额外福利补贴，可这份安稳，曾是她撑起小家庭日常开销的底气。可如今通知下来，每月要直接少拿2000块，往后每个月只能领到2500块。这点钱在当下，扣掉房租、水电和基本生活费后所剩无几，要是家里再有点零碎开销，根本不够周转，她坦言夜里翻来覆去睡不着，满脑子都是怎么凑够下月开支。

这两年的医疗行业寒冬，民营医院的日子格外难熬，甚至比公立医院艰难得多。没了财政拨款兜底，所有营收全靠自己打拼，偏偏行业竞争激烈，还得小心翼翼避开医保红线，稍有不慎就可能陷入绝境。就像投资20亿建成的鲁西南医院，辛辛苦苦运营才6年，最后还是扛不住压力宣告破产；投资超20.8亿的唐山南湖医院，没能熬过行业低谷，直接停诊关门；2024年宿迁一家妇科医院，也没能撑过去，最终走向清算关闭。这些砸了巨额资金的民营医院尚且如此，更别说那些规模小、资源弱的机构，生存压力可想而知。

医院的困境，最终还是落到了医务人员身上。本以为踏实上班就能安稳度日，可如今别说涨薪，就连4000块的月薪都难保住，不少人像我朋友一样，工资一降再降，基本生计都成了难题。这种看不到头的困局，让很多民营医护没了方向，不知道这样的日子还要熬多久。

评论区里，不少人把缘由说透了，直白又现实。有人说，核心问题是医保基金的流向变了——现在病人的医疗待遇越来越好，住院能报销，大病有补充报销，门诊能统筹，门特门慢的病种还加了几十种，就连昂贵的靶向药、免疫药，也能走双通道报销，还有医疗救助兜底。这些福利让病人少花钱、有保障，可医保基金总额就那么多，大部分都花到了病人身上，能流向医院的自然就少了，医院收入缩水，日子肯定不好过。


还有人点出了资源分配的问题：现在医疗资源全往大城市三甲医院集中，不管什么时候去，那些头部医院都人山人海，也是行业里最赚钱的机构。可除了这些顶尖医院，剩下的大多医院都在亏损，尤其是民营医院，没病人、没收入，亏损成了常态，最后只能靠裁员、降薪缩减开支，甚至有些医护只能拿当地最低生活费，勉强维持。

曾经以为医护是稳定的职业，可没人想到，在行业寒冬里，民营医护会过得如此窘迫。他们没偷懒、没懈怠，踏踏实实守在岗位上，却要承受降薪的压力，扛着生计的重担。不知道这场医疗寒冬什么时候能过去，也希望这些默默坚守的民营医护，能早日走出当下的困局，重新找回工作的安稳和生活的底气。