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中小医院纷纷暴雷,乐山第四人民医院倒闭,下一个是谁?

2022-8-15 16:18| 发布者: 若曦| 查看: 436| 评论: 0|来自: 器械之家

摘要: “从2021年7月医院关闭至今有一年多了。期间,曾经出现连续几个月没有基本工资和买社保的情况,医院职工排队打市长热线,到乐山职业技术学院门口拉横幅。” 李林近日向“医学界智库”爆料道,“从今年春节到现在,每 ...

“从2021年7月医院关闭至今有一年多了。期间,曾经出现连续几个月没有基本工资和买社保的情况,医院职工排队打市长热线,到乐山职业技术学院门口拉横幅。” 李林近日向“医学界智库”爆料道,“从今年春节到现在,每个职工只发了一千块钱。很多还是双职工家庭,真是喝水都不够啊!”

                                            

李林是四川乐山市第四人民医院一名职工,从去年7月医院关闭后,一直领着三四千一个月的基本工资,并在近处找份临时工作,而更多的人则选择在家休息、等待。

                                            

据李林透露,早在疫情前,医院亏损面达2000万,欠了多家供货商的钱,每家几百万不等。疫情则成了压垮这家的医院的最后一根稻草。“疫情期间,医院运营成本加大,而由于三角债的原因,有一家药品供货商起诉了医院,之后陆陆续续有多家跟进,导致医院的账户被冻结了。”

                                            

在这样的大背景下,四川乐山市第四人民医院直属学院——乐山职业技术学院做出了关闭医院的决定。

医院关闭一年以后,受访者供图

                                            

李林对乐山职业技术学院的决定也表示理解,医院前几年并入乐山职业技术学院,同时挂牌乐山职业技术学院附属医院和乐山市第四人民医院。这些年来,乐山职业技术学院一直在给医院输血投入,比如电子病历系统以及医疗器械等。但现在疫情下,学院的日子也并不好过。

                                            

决定下达后,合同制医生就地解除了合同,而相关赔偿款由于医院因没钱也拖欠着。而有编制的职工,年轻的三十出头的医生一些选择主动辞职,放弃编制,外出闯荡。

                                            

“年轻医生走了两三个,大部分人四五十了,还在等分流。” 陆新岭是乐山市第四人民医院另一名职工,他表示,乐山职业技术学院接手后也进行了一些改革,但没有起色,医院还是继续亏损,由于是事业单位,不能宣布破产,后续就做出了分流决定。

                                            

分流到哪里?何时分流?如何分流?谁来主导?在这些问题上,乐山职业技术学院和当地主管系统产生了分歧,也正因此这件事一直迟迟未得到解决,也就导致文章开头一幕的发生。


01

公立医院也发不出工资了!


7月21日,“丹东一医院数月未发工资”的话题登上了微博热搜。

                                            

据澎湃新闻视频报道,辽宁丹东振安区医院的部分职工对记者反映,他们医院已经五个多月没有发工资了。

                                            

据悉,振安区医院是一家二级乙等公立医院。但该院一名职工称,从2000年开始,每月工资中该扣的部分医院都会扣,但该缴纳的费用“医院里没给我们缴”,原因是医院一直效益不好。

                                            

随后,振安区卫健局相关负责人回应称,由于疫情的影响导致医院的经济效益不行,现在已经在各方协调了,争取本月内会把工资发下去。

                                            

如果仅仅是因为疫情影响,何以解释“二十年未缴养老保险”?


02

公立医院经营困境


在“丹东一医院数月未发工资”这条新闻的评论中,有多名网友留言称,自己所在的医院也有发不出工资的情况。

                                            

据悉,振安区该医院并不是特例,事实上,许多公立医医院都面临着工资发不出来的“窘况”。这些医院大都是类似于丹东振安区医院的二三级医院,日常需要自负盈亏。

                                            

一方面,受疫情影响,到院就诊人次降低,业务量和业务收入均减少;

                                            

另一方面,受财政影响,该拨付的款项没有下放到医院,补贴收入也减少。

                                            

此外,由于防疫等工作量增加,基层医院要购买日常防疫所需要的防护设备、耗材等,增加了支出。

                                            

“收入”项减少,“支出”项增加,怎么能不“赔钱”?导致医院收入减少发不出工资,继而影响职工收入?

                                            

“公立医院亏损的情况,有管理的问题:尤其是药品取消零加成之后,一些医院转型不及时,未推行精细化管理,呈现靠财政补贴存活的‘躺平’局面,只会越来越差。再加上受疫情的打击,濒临破产的局面。”一名医院管理者说,另外一部分原因是很多管理者过去举债建设,留下了大量债务,导致财务问题加重。


03

民营医院亏损、倒闭


相比于公办医院,私营医院的日子更不好过。“破产”“倒闭”两个词就足以概括疫情以来许多私营医院的命运了。

                                            

中国医院协会民营医院管理分会副会长余小宝在今年5月表示,疫情以来,已有2000多家民营医院破产倒闭。

                                            

而据《国家卫生健康统计年鉴2021》年鉴显示:2020年我国非公立医疗机构(含公私混合所有制医疗机构)营收6760亿,支出8066亿,整体亏损1300亿元,其中私营医疗机构总营收为3735亿,开支5256亿,净亏损1520亿元。

                                            

疫情对民营医院造成的困扰主要来自两点:

                                            

一是疫情反复之下多地民营医院都面临“开开关关”的状态,尤其是高精尖专科医院异地就医的病人锐减,手术、门诊业务严重下滑;

                                            

二是一些实力较强的民营医院在诊疗之外承担了疫情防控的任务,突击式核酸检测需要民营医疗机构抽调一部分人去支援,医院人手更加紧缺,运营成本增加但迟迟见不到补贴结算。


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